5月2日，公司班长“班组标准化研讨班”在成山景区正式开班。本次研讨旨在通过提升班长专业管理能力，使班长能够更好的履行岗位职责，促进班组内各岗位员工作业标准有效落地，营造良好的班组文化氛围，打造一支“业务精、会创新、爱岗敬业”的员工队伍。
此次轧钢班研讨为期三天，由内部讲师分别从安全、设备、成本、现场5s管理四方面分享班长如何管控的经验，并通过课后分组交流、讨论，优化班长岗位作业标准。每名参与研讨的班长结合讲师所讲内容，分享了培训的所感所悟，并对下步工作进行了表态发言。
公司职能处室全程参与了前期的课件开发和现场研讨的专业指导；轧钢厂做了充分准备，措施具体，把关严格；内部讲师不辞辛苦，精心准备课件，认真授课；学员班上认真聆听、班后积极参与讨论，踊跃参加团建活动，收获满满。
公司常务副总经理唐秀东参加了首日下午的研讨课程，并对轧钢班的表现给予了充分肯定，他指出，公司的目标是做大做强，人强则企业强，班长是企业最基础的管理者，班长强则企业强。本次研讨班将德国、日本及公司多年来积累下来的管理理念作为主要讲授内容，让班组长站在世界顶尖管理理念的基础上进一步研究管理，各位班长要虚心学习，认真研讨，为企业做大做强贡献自己的力量。
此次研讨班，开创了公司成建制培训的“两个第一”，即第一次组织班长层级集中研讨，第一次由内部讲师担任主要授课讲师。k8凯发坚信在各级领导的关怀下、在各位讲师及全体学员的共同努力下，研讨班必将取得成功，为公司班组标准化建设工作的深入开展奠定坚实的基础。
