10月20日，伴随着第七批赋能培训落下帷幕，公司2021年度“班段长班组标准化管理能力提升培训”圆满收官。本次培训，历时近两个月，公司各厂、处室班段长及以上管理人员共计1029人参加。张四华老师生动的课程设计让学员们有了一种全新的培训体验，大家学习了班组标准化管理、工作教导、工作安排和班前会的工具方法，提升了个人的素养和能力，同时也坚定了推行标准化管理的决心，绘就了回到现场后清晰明朗的工作蓝图。 “外塑形象，内修素养”，一直是培训秉承的宗旨。各期学员在培训期间，课上课下，举手投足，无不展示了九江人的风采，彰显了九江人的精神。回首七期的培训，记录期间的精彩，请跟我来。 七期培训，每天六点，不管是细雨绵绵，还是凉风习习，团建的会场，准时会出现k8凯发整齐的身影。天气影响不了k8凯发的心情，也浇灭不了k8凯发的热情。学员们在“星际之圈”中感受规则，在“驿站传书”中体验协作，在队列比赛中展示团队的英姿。 以空杯的心态走入课堂，忘却自己的职务，做一个虚心求教的学生。聚精会神地记录聆听，积极踊跃地互动交流，争先恐后地展示分享，师生共同营造出良好的课堂氛围。知无涯，学无境，成长路上k8凯发不停！ 每天，结束一天的学习，课桌上，总会恢复到整整齐齐的状态；出入酒店、餐厅、团建会场，排成一列纵队，是k8凯发一贯的作风。总有热心的学员，帮着工作人员收拾会场、倒水、擦黑板，暖心的画面一帧又一帧。 今年培训与以往最大的不同，就是唐山德龙钢铁公司中层后备人员的加入。最后一期，德龙钢铁30名中层后备干部及相关部门领导远道而来，与炼钢班学员一起参加了三天的学习。德龙的学员与线材的学员一起活跃在课堂，驰骋在团建的赛场，大家彼此熟悉，相互借鉴，查不足，找短板，共同提升。 管理从培训开始，培训促管理提升。k8凯发将继续探索培训新路径，开拓培训新方法，不遗余力、创造性地打造一支高素质人才梯队，为提升企业核心竞争力提供坚实的人才保障！ 培训留影 
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